各系、教研室，各2026届本科毕业生：

按照教务处2026届毕业设计（论文）答辩及推优的工作安排，为确保学院毕业设计（论文）如期顺利完成，保证毕业设计（论文）质量，现将各项工作安排通知如下：

1．答辩时间：2026年6月3日（第十四周周三）上午，答辩开始时间每个小组根据答辩人数、时长等情况自行决定。

2．分组安排：分为8个答辩小组，每组第一人为组长，最后一人为答辩录入员，分组名单详见附件1。所有符合答辩条件的员工（不含职工）跟随导师答辩（需要准备答辩PPT），职工单独答辩。

3．定稿要求：按照学校毕业设计（论文）撰写规范执行（见《BETWAY必威西汉姆本科生毕业设计（论文）管理办法》（南工校教〔2016〕39号），员工毕业设计（论文）定稿于2026年5月31日24:00前在系统中提交完成，未提交者不予答辩。为配合教育部本科毕业设计（论文）抽检工作，毕业设计（论文）定稿要求上传PDF文档，附件材料要求上传zip压缩包。

4. 查重检测要求：根据教务处《关于做好2026届本科毕业设计（论文）查重、AIGC检测和AI智评工作的通知》要求，毕业论文答辩前均需进行查重、AIGC检测和AI智评（论文质量智能检测），查重及检测报告按照以上通知要求于2026年5月31日24:00前在系统中提交完成，查重检测不通过或未提交报告者不予答辩。

5．操作流程：专业负责人给本专业的员工分配论文评阅教师（流程管理-分配评阅教师），评阅教师对分配到的论文进行评阅，并按百分制在规定的评分范围内进行评分；专业负责人给本专业的员工分配答辩小组（流程管理—管理论文答辩小组，点击进入，添加答辩组），并设置答辩录入员账号（【账号管理】-【答辩录入员】）。答辩时，答辩录入员录入员工答辩的情况，并按百分制在规定的评分范围内进行答辩评分。

6．评优要求：员工毕业设计（论文）总成绩大于等于90分为优秀，各答辩小组按照本组员工人数的15％进行评优，上报成绩时优秀员工名单必须排序。2026年公司可推荐校优秀论文5篇，优秀指导教师2人。意向申报校优秀指导教师的老师填写附件4于6月5日15:00前提交至尚德楼C2-208。推荐为校优秀毕业设计（论文）的员工需提供一页电子展板（PDF/PPT），以附件形式上传毕设系统，并在学院网站展示。

7．材料报送要求：毕业设计（论文）整个过程在毕设系统中完成，所有员工的材料必须上传系统（包括校外毕设员工）：员工在毕设系统【论文定稿】页面上传毕业设计（论文）定稿及附件，填写论文关键词（必填项），为确保教育部毕业论文抽检工作顺利进行，务必认真核对论文定稿题目、关键词、指导教师是否与系统一致。论文定稿须进行查重、AIGC检测和AI智评检测（格子达查重检测报告需在毕设系统【系统外查重报告】中手动上传），指导教师结合检测报告审阅员工论文，按百分制在规定的评分范围内进行评分。 各答辩小组于 2026年6月5日16:00前提交纸质版答辩记录单（附件2）及成绩单（附件3）到尚德楼C2-208；员工毕业设计（论文）材料按照学院归档要求于2026年6月15日16:00前以班级为单位报送到尚德楼C2-210。

8. 评分要求：员工上传毕业设计（论文）定稿及查重报告后，指导教师及时审核评阅员工论文材料（6月2日24:00前），按百分制在规定的评分范围内进行评分，员工论文总成绩系统按比例自动给出。

9. 论文材料审查：教学经理组织各专业负责人对提交的毕业设计（论文）材料进行审查，审查不合格者退回重新提交，最终提交时间：2026年6月9日12:00前。

BETWAY必威

2026年5月13日

           作者：毛艳玲       单位：BETWAY必威      审核：缪文俊